Doseganje poslovnih ciljev organizacije s prenovo procesa upravljanja človeških virov

Avtorji

  • Branka Dajčman

Ključne besede:

poslovni procesi, sistematičnost, fleksibilnost, izboljšave, kreativnost

Povzetek

Uspešna podjetja se znajo hitro prilagoditi in se neprestano trudijo, da bi čim bolj razvila in ohranila konkurenčno prednost na področjih, kot so stroškovna učinkovitost, kakovost, sistematičnost, fleksibilnost, inovativnost. Pri tem morajo dobro preučiti in optimizirati svoje poslovne procese. Sodobni izzivi menedžmenta človeških virov pred kadrovske funkcije postavljajo izzive v vlogi strateškega partnerja uprave, upravljavca sprememb v smislu implementacije izboljšav, pa tudi pobudnika in varuha sprememb organizacijske kulture. Dobra komunikacija zaposlene motivira, zato je treba s prenovo procesa zagotoviti komunikacijske kanale tudi preko internih medijev, ki bodo omogočili prost pretok idej, informacij in znanja v skupini. Vlogo menedžerjev človeških virov v smislu strateške funkcije med drugim krepimo z razbremenitvijo operativnih nalog, ki jemljejo čas za razvojno delo in zavirajo kreativnost, ter z novimi oblikami izobraževanja, ki prinašajo znanje s področja kulturne in ostalih vidikov raznolikosti. V empiričnem delu oblikovani model, prilagojen specifični dejavnosti, ki jo izvaja, in kulturi, ki velja v njej, lahko uporabi marsikatera organizacija.

Literatura

Cerar, M. (2010). Pamet v krizi. Razmišljanja o miselnih, čustvenih in duhovnih izzivih sodobnega človeka. Škofja Loka: Tempo trade.

Epistemologija. Pridobljeno dne 5. 10. 2014 s svetovnega spleta: http://www.sl.wikipedia.org/wiki/Epistemologija.

Hammer, M. and Champy, J. (2001). Re-engineering the corporation: a manifesto for business revolution. New York: Harper Business.

Interni vir: Opis modela merjenja učinka usposabljanj (2014).

Maher, N. (2012). Menedžment marketing. Novo mesto: Fakulteta za poslovne in upravne vede.

Mihalič, R. (2006). Management človeškega kapitala. Škofja Loka: Mihalič in Partner, d. n. o.

Olovec, M. (2009). Zmanjševanje stroškov s pomočjo prenove poslovnega procesa. V: Blažič, M. (ur.). Zbornik prispevkov Menedžment v pogojih globalne recesije. Novo mesto: Visokošolsko središče Novo mesto, str. 263–268.

Prenosi

Objavljeno

2022-04-03

Kako citirati

Dajčman, B. (2022). Doseganje poslovnih ciljev organizacije s prenovo procesa upravljanja človeških virov. Revija Za Ekonomske in Poslovne Vede, 2(2), 71–88. Pridobljeno od https://www.eb-nm.si/index.php/EB/article/view/76

Številka

Letn. 2 Št. 2 (2015)

Rubrike

Prispevki

Licenca

Avtorske pravice (c) 2022 Branka Dajčman

Creative Commons licenca

To delo je licencirano pod Creative Commons Priznanje avtorstva 4.0 mednarodno licenco.